
惠來電梯維保公司惡性競爭
,為求利潤
,低價請技術(shù)不達標的人員保養(yǎng)
,據(jù)統(tǒng)計平均每人負責60臺之多,既要搶修電梯又要保養(yǎng)
,每天24小時待命
,疲于奔命。因此
,所謂的半月檢
,形同虛設(shè)。
再加上用戶單位(主要是物業(yè)公司)拖欠維保費
,讓原本困難的維保公司更加艱難
。
甚至有些少數(shù)公司收不到保養(yǎng)費,就從負責的維保員那里扣
,甚至連續(xù)拖欠維保員工資
。
大多數(shù)維保員沒有積極性,看不到前景
,保養(yǎng)就是填保養(yǎng)單
,不用懂電梯技術(shù),(甚至電梯配件都認不全
,電梯安全交給這樣的人
,能放心嗎?)
。
維保員都是如此
,電梯就談不上安全了,出事故是遲早的事
。
能否出臺法規(guī)
,規(guī)范電梯市場的有序經(jīng)營,讓市場競爭優(yōu)勝劣汰,電梯公司如此,維保員亦是如此。
電梯安全的根本在于維保員
,需提高維保員的積極性和責任感是首要任務(wù)。(提高待遇是根本,領(lǐng)導(dǎo)們有興趣可以看看國外的待遇,目前來說
,中國維保員的待遇最差,相差十萬八千里。師傅和徒弟的工資差不多,三四千左右。很多老電梯人干了七八年,看不到前景,果斷脫坑。留下的都是新手。)電梯行業(yè)的長治久安
,應(yīng)該著手于電梯維保市場的環(huán)境健康。我相信我們國家的電梯行業(yè)會越來越好,這需要時間。惠來電梯維修保養(yǎng)
、電梯安全檢查、電梯購買安裝就找昌宏電梯公司。